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L'assistant de réunion MeetGeek s'occupe de la réunion. Les Skills lui indiquent exactement quoi faire dans chacune.
Votre assistant de prise de notes IA sur chaque appel. Il rejoint automatiquement, apprend la façon de travailler de votre équipe et s'occupe des notes pour que vous restiez concentré sur la conversation.
Des instructions réutilisables pour chaque type de réunion. Apprenez à l'assistant exactement quoi faire pour chaque type d'appel, des entretiens de candidats aux rapports commerciaux.
Choisissez celui qui correspond à la façon dont votre équipe travaille vraiment.
S'exécute automatiquement dès la fin d'une réunion. Harmonise le suivi pour toute l'équipe.
« Après chaque appel de découverte, envoyez les demandes de fonctionnalités extraites vers Productboard. »
S'exécute à une date et une heure précises. Conçu pour les rapports hebdomadaires et les revues récurrentes.
« Chaque vendredi à 17h, générez une synthèse des retours clients à partir des appels de la semaine. »
Se déclenche dès qu'un sujet, une intention, un risque ou une décision est détecté dans une réunion en cours ou déjà terminée.
« Quand le mot résiliation est mentionné, signalez le compte comme à risque et prévenez le CSM. »
L'utilisateur clique pour lancer la Skill au moment voulu. Idéal pour les actions sensibles ou qui demandent du contrôle.
« Après un appel commercial, cliquez sur « Générer la mise à jour du CRM » pour préparer une note structurée dans HubSpot. »
Notion
HubSpot
Monday
Jira
more +
Évaluateur d'appels commerciaux
Note le prospect selon ses signaux d'achat. Grille d'évaluation, niveau et prochaine étape.
Point hebdomadaire du pipeline
Tendances des appels commerciaux : objections, signaux de conversion et avancement des affaires.
Bibliothèque d'objections
Regroupe les objections récurrentes des appels dans une bibliothèque classée avec des réponses suggérées.
Suivi des mentions de concurrents
Signale les noms de concurrents, les comparaisons et les intentions de changement repérés dans les appels commerciaux.
Coach du discours commercial
Évalue le rapport entre parler et écouter et la cohérence du message de chaque commercial. Signale les écarts au playbook.
Alerte de risque sur l'affaire
Détecte le vocabulaire de résiliation, la perte d'élan ou les attentes mal alignées dans les appels de fin de cycle.
Moniteur de risque client
Signaux de risque consolidés : vocabulaire de résiliation, mentions de concurrents et escalades. Le lundi couvre du vendredi au dimanche.
Rapport de coaching hebdomadaire
Tendances de comportement par commercial : parler et écouter, confirmation des tâches et problèmes récurrents.
Suivi des renouvellements
Signale les comptes à moins de 90 jours du renouvellement qui montrent des signaux de risque ou peu d'engagement dans les appels récents.
Tendance de sentiment par compte
Suit les variations de sentiment de chaque compte sur des fenêtres glissantes de 4 semaines. Met en avant les relations qui se dégradent.
Détecteur d'escalades
Tendances de comportement par commercial : parler et écouter, confirmation des tâches et problèmes récurrents.
Générateur de brief pour QBR
Génère un brief de QBR prêt pour le client avec les résultats, les sujets ouverts et les objectifs issus des appels récents.
Agent de présélection des candidats
Note les transcriptions d'entretien selon les critères du poste. Niveau A/B/C et synthèse classée. Le lundi couvre du vendredi au dimanche.
Synthèse hebdomadaire du pipeline de recrutement
Santé du pipeline, cohérence entre les recruteurs, motifs de refus les plus fréquents et délai jusqu'à la décision.
Synthèse hebdomadaire et actions
Synthèse hebdomadaire de toutes vos réunions : récapitulatifs en une ligne, actions avec leur responsable et sujets restés ouverts les semaines précédentes.
Rapport de calibrage des recruteurs
Compare les critères de notation entre les recruteurs. Signale les écarts et les incohérences par poste.
Analyseur d'offres refusées
Extrait les motifs des appels et des débriefs après l'offre. Regroupe les thèmes pour améliorer votre stratégie d'offres.
Suivi de l'intégration
Surveille le ressenti et les questions ouvertes de chaque nouvelle recrue dans ses appels d'intégration. Le lundi couvre du vendredi au dimanche.
Miroir hebdomadaire de votre temps
Comment vous avez réparti vos heures de réunion par catégorie. Des données, sans conseils.
Synthèse hebdomadaire inter-équipes
Décisions, blocages, tâches sans responsable et ce qui a été livré dans toutes les équipes.
Débrief des réunions investisseurs
Structure les questions clés des investisseurs, les engagements, les suites à donner et le ressenti des appels avec le conseil ou avec des fonds de VC.
Moniteur de signaux stratégiques
Fait remonter les thèmes émergents, les risques et les opportunités des réunions de direction inter-équipes.
Rapport du pouls du recrutement
Vue condensée de la santé du pipeline de recrutement, de la vitesse des offres et de la qualité du haut de funnel.
Suivi des engagements de la direction
Suit les engagements ouverts pris par la direction dans toutes les réunions. Signale les retards par responsable.
26 agents · 13 départements · 4 déclencheurs par appel · 5 moniteurs quotidiens · 17 synthèses hebdomadaires
Une Skill par personne et tout remonte au responsable. Le coaching n'est qu'un exemple de ce que notre équipe peut construire avec vous.
Le même modèle appliqué à chaque personne, si bien que les rapports sont comparables dans toute l'équipe.
Chaque rapport arrive dans la langue de son destinataire : l'espagnol pour une équipe, le français pour une autre.
Chaque rapport individuel est aussi envoyé au responsable de l'équipe, pour une seule vue hebdomadaire du groupe.
Example · Weighted coaching model
Accounts payable
40%
Account receivable
35%
Budget & report
25%
MeetGeek connects with your apps and workflows, turning conversations into organized, searchable insights for the whole team.
Remplissez automatiquement votre CRM avec des notes, des champs MEDDIC et des journaux d'appels, sans aucun effort pour vos commerciaux.
Créez automatiquement des tâches et des tickets après chaque réunion, dans les outils que votre équipe utilise au quotidien.
Transférez les notes de candidats, les transcriptions et les fiches d'évaluation vers Greenhouse, Lever, Ashby et bien d'autres.
Envoyez des résumés, des alertes et des actions à réaliser directement dans les canaux utilisés par votre équipe.
Chaque espace de travail repose sur les mêmes fondations. Vos données ne servent jamais à entraîner nos modèles.
Paramètres et verrouillages à l'échelle de l'organisation
SSO, SCIM
Avatars et agents vocaux personnalisés
Politiques de conservation des données personnalisées ou nulles
Options de stockage sur site
Onboarding dédié et gestionnaire de compte
