Virtuelles Arbeiten ist da, um zu bleiben, ebenso wie die damit verbundenen Online-Meetings. Das Problem ist, dass aus einem Zoom-Meeting leicht ein leises Raster aus Kameras, stummen Mikrofonen und Nebengesprächen werden kann, die woanders stattfinden.

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Deshalb funktionieren Spiele, die auf Zoom gespielt werden können, so gut. Ein gut ausgewähltes interaktives Spiel macht aus einem routinemäßigen Videoanruf eine unterhaltsame Art, Menschen zum Reden zu bringen, sich gegenseitig zu bemerken und echte Verbindungen aufzubauen, insbesondere für Teams an entfernten Standorten und virtuelle Teams, die sich selten denselben Raum teilen.

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Und das Timing ist wichtig. Gallup hat das nur gemeldet 28% der Mitarbeiter, die ausschließlich remote arbeiten stimme voll und ganz zu, dass sie sich mit der Mission/dem Zweck ihrer Organisation verbunden fühlen. Wenn Ihre Verbindung unterbrochen wird, wird die Kommunikation schwieriger, die Zusammenarbeit wird langsamer und selbst gute Teams können sich „abschweifen“ fühlen.

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Ein kurzes Spiel in einer virtuellen Telefonkonferenz löst nicht alles, aber es schafft Momente der Aufmerksamkeit, des Vertrauens und der gemeinsamen Energie, die sich auf die eigentliche Arbeit übertragen.

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Eine kurze MeetGeek-Notiz, bevor wir beginnen (damit deine nächste Sitzung einfacher ist)

Wenn du Teambesprechungen veranstaltest, die Spiele beinhalten, möchtest du danach in der Regel zwei Dinge:

1. eine einfache Zusammenfassung (was passiert ist, wer gewonnen hat, was die Gruppe entschieden hat) und
2. die nützlichen Dinge, die während des Spiels versehentlich auftauchen (Teameinblicke, Reibungspunkte, lustige Momente, die es wert sind, geteilt zu werden).

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Das ist genau wo MeetGeek hilft.

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Wenn MeetGeek mit Zoom verbunden ist, kannst du den Zoom-Call automatisch aufzeichnen (Aufnahme und Protokoll) und erhältst dann eine KI-Zusammenfassung mit wichtigen Punkten und Aktionspunkten, ohne dass sich jemand freiwillig meldet, um Notizen zu machen, anstatt am Spaß teilzunehmen. Das ist auch praktisch für Teammitglieder, die asynchron arbeiten: Sie können Highlights überfliegen, das Protokoll durchsuchen und fühlen sich trotzdem als Teil der virtuellen Sitzung, auch wenn sie nicht live teilnehmen könnten.

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Und wenn du Spiele im Rahmen von Onboarding, Workshops oder einer virtuellen Konferenz durchführst, kannst du mit den durchsuchbaren Protokollen von MeetGeek leicht den Moment finden, in dem jemand eine großartige Idee, einen Blocker oder eine überraschend nützliche „lustige Tatsache“ geteilt hat, die zur Teamkultur gehört.

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Was gilt als „Zoom-Spiele“?

Zoom-Spiele sind virtuelle Spiele, die Sie in einem ausführen können Zoom-Besprechung Verwenden Sie Funktionen, die Sie bereits haben, wie Screensharing, Zoom-Chat, Reaktionen, Umfragen und Breakout-Räume. Breakout-Räume sind besonders nützlich, da Sie sich in kleine Teams aufteilen können, um schnell zusammenzuarbeiten, und dann alle zurückholen, wenn Sie bereit sind.

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Wie wähle ich das richtige Spiel aus (schnell)

Verwenden Sie diese drei Filter, wenn Sie sicherstellen möchten, dass Sie Spiele spielen, die für Ihr Zoom-Meeting-Ziel hilfreich sind:

• Uhrzeit: 5—10 Minuten (Energizer), 15—25 Minuten (Bonding), 30—60 Minuten (volle Aktivität)
• Größe der Gruppe: ganze Gruppe, kleine Gruppen oder zwei konkurrierende Teams
• Ziel: Lachen, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, kritisches Denken, Problemlösung oder kreatives Denken

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20 Spiele zum Spielen auf Zoom mit Details, Aufbau und Zielen

1) Blitzschnitzeljagd

Uhrzeit: 5 bis 10 Minuten
Größe der Gruppe: Ganze Gruppe oder kleine Teams
Ziel: Energie, schnelles Denken, unterhaltsame Aktivitäten

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Lightning Scavenger Hunt ist eines der effektivsten Spiele, die Sie auf Zoom spielen können, wenn Sie einen sofortigen Energieschub benötigen. Weil es die Leute von ihren Stühlen holt, funktioniert es besonders gut für Teams an entfernten Standorten die lange Online-Meetings oder aufeinanderfolgende Zoom-Anrufe hinter sich haben. Dieses Spiel verleiht einem virtuellen Meeting mehr Bewegung und Dringlichkeit, was dabei hilft, die Aufmerksamkeit wieder zu wecken und die Ermüdung des Bildschirms zu reduzieren.

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Das Spiel ist einfach, flexibel und funktioniert in einer kleinen Zoom-Sitzung genauso gut wie in einer großen virtuellen Telefonkonferenz. Es ist auch eine großartige Option für Gruppen mit gemischtem Dienstalter, da alle auf dem gleichen Niveau spielen.

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So funktioniert's:

• Der Gastgeber nennt einen Gegenstand oder eine Kategorie, z. B. etwas Rotes, deine Lieblingstasse oder ein Objekt, das für Telearbeit steht
• Die Teilnehmer rennen, um den Gegenstand zu finden und zur Kamera zurückzukehren.
• Die erste Person, die hinten steht, verdient einen Punkt, oder die Gruppe kann Reaktionen für eine Gruppenabstimmung verwenden
• Optionale Follow-ups laden zu Kurzgeschichten oder persönlichen Einblicken ein

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2) Telefonkonferenz-Bingo

Uhrzeit: Während des gesamten Treffens
Größe der Gruppe: Ganze Gruppe
Ziel: Fokus, Engagement, leichter Wettbewerb

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Conference Call Bingo ist ein klassisches Zoom-Spiel, das für längere virtuelle Besprechungen oder Online-Konferenzen entwickelt wurde, bei denen die Aufmerksamkeit tendenziell nachlässt. Anstatt die Leute von der Tagesordnung abzulenken, läuft dieses Spiel leise parallel und sorgt dafür, dass die Teilnehmer aktiv zuhören.

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Da kein Sprechen oder Unterbrechen erforderlich ist, eignet es sich gut für große virtuelle Teams und Führungstreffen. Es passt auch gut in wiederkehrende Teambesprechungen, bei denen gemeinsame Witze und Muster bereits existieren.

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So funktioniert's:

• Teilen Sie digitale Bingokarten vor der Zoom-Sitzung
• Quadrate beinhalten häufig auftretende Momente wie „Du bist stumm geschaltet“, Bildschirmübertragung Probleme oder das Auftauchen von Haustieren
• Die Teilnehmer markieren Quadrate, wenn Ereignisse passieren
• Die erste Person, die eine Zeile vervollständigt, gibt BINGO im Zoom-Chat ein

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3) Zoom-Trivia-Turnier

Uhrzeit: 15 bis 30 Minuten
Größe der Gruppe: Ganze Gruppe oder zwei Teams
Ziel: Freundlicher Wettbewerb, Teambindung

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Ein Quizspiel ist eines der besten Online-Spiele für die Arbeit, da es Struktur und Spaß in Einklang bringt. Es eignet sich gut für Remote-Arbeitsumgebungen, Onboarding-Sitzungen und soziale Zoom-Besprechungen, an denen Sie ohne Druck teilnehmen möchten.

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Trivia passt sich auch leicht an unterschiedliche Gruppengrößen an und kann einzeln gespielt oder für einen Freundschaftswettbewerb in zwei Teams aufgeteilt werden. Es ist besonders effektiv, um das Engagement in virtuellen Teams zu verbessern, die nicht täglich interagieren.

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So funktioniert's:

• Der Gastgeber bereitet 10 bis 15 Quizfragen vor
• Die Teilnehmer antworten über Chat, Umfragen oder Breakout-Räume
• Punkte werden während des Spiels aufgezeichnet
• Die Gewinner werden am Ende bekannt gegeben

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4) Zwei Wahrheiten und eine Lüge

Uhrzeit: 10 bis 15 Minuten
Größe der Gruppe: Ganze Gruppe
Ziel: Vertrauen, persönliche Verbindung, Teambindung

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Zwei Wahrheiten und eine Lüge ist ein einfaches Spiel, das schnell eine Verbindung herstellt, ohne die Leute in Verlegenheit zu bringen. Es ist besonders nützlich für neue Mitarbeiter, funktionsübergreifende virtuelle Teams oder jede Gruppe, die auf einfache Art und Weise voneinander lernen muss.

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Da das Spiel von einer Geschichte geprägt ist, führt dies natürlich zu Folgefragen und informellen Online-Gesprächen.

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So funktioniert's:

• Jeder Teilnehmer teilt drei Aussagen über sich
• Zwei Aussagen sind wahr und eine ist falsch
• Die Gruppe gibt im Chat Vermutungen ab
• Der Sprecher enthüllt die Lüge und beantwortet eine Folgefrage

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5) Pictionary mit Screensharing

Uhrzeit: 15 bis 20 Minuten
Größe der Gruppe: Zwei Teams oder eine ganze Gruppe
Ziel: Kreativität, Kommunikationsfähigkeit

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Pictionary ist ein klassisches Spiel, das sich mithilfe von Screensharing- und Whiteboard-Tools hervorragend in eine Online-Version übersetzen lässt. Es ist eines der zuverlässigsten Zoom-Spiele, um Menschen zum Lachen zu bringen und gleichzeitig eine klare Kommunikation zu üben.

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Dieses Spiel eignet sich gut für kleine Teams oder größere Gruppen, die in Breakout-Räume aufgeteilt sind, und es fördert die Teilnahme von ruhigeren Teammitgliedern, die vielleicht visuelle Ausdrucksmöglichkeiten bevorzugen.

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So funktioniert's:

• Ein Teilnehmer erhält privat ein Wort oder eine Phrase
• Sie zeichnen es mit einem gemeinsamen Whiteboard oder Zeichenwerkzeug.
• Ihr Team rät in Echtzeit mithilfe des Zoom-Chat
• Jede Runde dauert etwa 60 Sekunden, bevor die Rollen wechseln

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6) Ratet mal, wer (Ausgabe zu Arbeitsgewohnheiten)

Uhrzeit: 15 Minuten
Größe der Gruppe: Ganze Gruppe
Ziel: Gruppendynamik, Zuhören, Bewusstsein

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Diese Version von Guess Who konzentriert sich auf Arbeitsgewohnheiten und Vorlieben statt auf das Aussehen und eignet sich daher für professionelle virtuelle Besprechungen und Remote-Teams. Sie fördert Neugier und aktives Zuhören, ohne persönliche Grenzen zu überschreiten.

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Es hilft den Teams auch, darüber nachzudenken, wie gut sie sich über die Berufsbezeichnungen hinaus tatsächlich kennen.

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So funktioniert's:

• Ein Teilnehmer wird heimlich ausgewählt
• Die Spieler stellen Ja- oder Nein-Fragen zu Gewohnheiten oder Arbeitsstil
• Teilnehmer, die nicht übereinstimmen, schalten ihre Kameras aus
• Die letzte sichtbare Person ist die Antwort

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7) Lies meine Lippen

Uhrzeit: 10 Minuten
Größe der Gruppe: Ganze Gruppe
Ziel: Nonverbale Kommunikation, Aufmerksamkeit

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Read my lips ist ein kurzes interaktives Spiel, das die Rolle der Körpersprache bei Videoanrufen hervorhebt. Es eignet sich gut als Energizer während einer Besprechung, wenn die Aufmerksamkeit nachlässt.

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Da es auf visuellen Hinweisen basiert, ermutigt es die Teilnehmer, sich auf den Bildschirm zu konzentrieren, anstatt Multitasking zu betreiben.

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So funktioniert's:

• Ein Teilnehmer schaltet sein Mikrofon stumm
• Sie sprechen schweigend ein Wort oder eine Phrase
• Die Gruppe gibt im Chat Vermutungen ab
• Die erste richtige Vermutung gewinnt

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8) Das Zählspiel

Uhrzeit: 5 bis 10 Minuten
Größe der Gruppe: Kleine bis mittlere Gruppen
Ziel: Kommunikationsfähigkeit, Koordination

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Das Zählspiel ist täuschend einfach und sehr effektiv, um zu zeigen, wie Teams unter Unsicherheit kommunizieren. Es funktioniert am besten mit eingeschalteten Kameras und minimalen Ablenkungen.

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Dieses Spiel wird oft mit Teams aus der Ferne verwendet, um den Fokus und den gemeinsamen Rhythmus zu stärken.

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So funktioniert's:

• Die Gruppe muss von 1 bis 20 zählen
• Es ist keine Sprechreihenfolge zugewiesen
• Wenn zwei Personen gleichzeitig sprechen, beginnt die Gruppe von vorne

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9) Etwas Gemeinsames

Uhrzeit: 10 bis 15 Minuten
Größe der Gruppe: Kleine Gruppen
Ziel: Teambindung, Verbindung

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Eine Gemeinsamkeit ist eine der stärksten Teambuilding-Aktivitäten für virtuelle Teams, die sich nicht gut kennen. Es schafft sinnvolle Verbindungen, ohne auf erzwungene Eisbrecher angewiesen zu sein.

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So funktioniert's:

• Die Teilnehmer werden in Gruppenräume für vier bis sechs Personen aufgeteilt
• Jede Gruppe findet eine unerwartete Sache, die sie alle gemeinsam haben.
• Die Teams kehren in den Hauptraum zurück, um ihre Antwort zu präsentieren

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10) Würdest du lieber

Uhrzeit: 5 bis 10 Minuten
Größe der Gruppe: Ganze Gruppe
Ziel: Engagement, Online-Konversation

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Would you rather ist ein leichtes Online-Spiel, das zu Beginn oder am Ende eines Zoom-Meetings gut funktioniert. Es erfordert fast keine Einrichtung und lässt sich leicht an unterschiedliche Gruppengrößen anpassen.

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So funktioniert's:

• Das Wirt stellt eine auswahlbasierte Frage
• Die Teilnehmer stimmen mithilfe von Umfragen oder Reaktionen ab
• Ein paar Freiwillige erklären ihre Argumentation

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11) Bracket-Kampf

Uhrzeit: 10 bis 15 Minuten
Größe der Gruppe: Ganze Gruppe
Ziel: Freundlicher Wettbewerb, Entscheidungsfindung, Engagement

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Bracket Battle ist ein einfaches, aber sehr fesselndes Zoom-Spiel, das sich gut für Teambesprechungen oder kleinere virtuelle Sitzungen eignet. Dieses Spiel ist besonders effektiv, wenn Teams eine Pause von der strukturierten Arbeit benötigen, aber dennoch ein Gefühl der Zielstrebigkeit haben wollen.

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Sie können die Klammer an fast jedes Thema anpassen, z. B. an den besten Snack, den besten Film, das beste Produktivitätstool oder die beste Teamtradition. Da es auf Abstimmungen basiert, eignet es sich gut für große virtuelle Teams und Teams an entfernten Standorten.

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So funktioniert's:

• Der Gastgeber teilt sich eine Klammer mithilfe der Bildschirmübertragung
• In jeder Runde treten zwei Optionen gegeneinander an
• Die Teilnehmer stimmen mithilfe von Umfragen oder Reaktionen ab
• Die Gewinner ziehen weiter, bis eine endgültige Wahl übrig bleibt

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12) Stellen Sie das lächerliche Produkt vor

Uhrzeit: 20 Minuten
Größe der Gruppe: Kleine Teams
Ziel: Kreatives Denken, Zusammenarbeit, Kommunikationsfähigkeit

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Pitch the ridiculous product ist ein lustiges Spiel, das Fantasie mit Teamwork verbindet. Es eignet sich besonders gut für Umgebungen, in die Teams selten kommen Brainstorming frei zusammen. Das Spiel fördert spielerisches Denken und übt gleichzeitig echte Fähigkeiten wie Überredung und Präsentation.

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Da es Breakout-Räume nutzt, ist es ideal für kleine Teams innerhalb einer größeren Besprechung.

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So funktioniert's:

• Die Teilnehmer werden in Breakout-Räume aufgeteilt
• Jedes Team erfindet ein fiktives Produkt
• Teams definieren einen Namen, einen Zweck und drei Funktionen
• Die Teams kehren in 60 Sekunden in den Hauptraum zurück, um zu werfen
• Die Gruppe stimmt über den besten Pitch ab

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13) Virtuelle Fluchträume

Uhrzeit: 30 bis 60 Minuten
Größe der Gruppe: Kleine Teams
Ziel: Problemlösung, kritisches Denken, Zusammenarbeit

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Virtuelle Escape Rooms gehören zu den besten virtuellen Spielen für Teams, die Spaß an strukturierten Herausforderungen haben. Sie sind besonders beliebt für Teambuilding-Events, Onboarding-Sitzungen und längere virtuelle Konferenzen.

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Escape Rooms fördern klare Kommunikation, gemeinsame Entscheidungen und logisches Denken. Sie eignen sich gut für Teams, die sich eine intensivere Zusammenarbeit wünschen als kurze Eisbrecher.

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So funktioniert's:

• Der Gastgeber wählt einen Online-Escape Room oder ein Puzzle-Erlebnis
• Das Rätsel wird per Bildschirmübertragung geteilt
• Teams arbeiten in Breakout-Räumen zusammen, um Herausforderungen zu lösen
• Die Teams melden ihre Fortschritte im Hauptraum

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14) Errate den Schreibtisch

Uhrzeit: 15 Minuten
Größe der Gruppe: Ganze Gruppe
Ziel: Persönliche Einblicke, Verbindung, Teambindung

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Guess the Desk ist ein entspanntes Spiel, das dazu beiträgt, die Arbeit im Home-Office menschlicher zu gestalten, indem es kleine Einblicke in die tägliche Umgebung der Menschen gibt. Es eignet sich am besten für Teams, die bereits über ein gewisses Maß an Vertrauen verfügen und die persönliche Verbindung vertiefen möchten, ohne zu viel zu teilen.

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Dieses Spiel ist besonders effektiv bei ungezwungenen Besprechungen oder internen Teamgesprächen.

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So funktioniert's:

• Die Teilnehmer reichen im Voraus Fotos von ihren Schreibtischen ein
• Der Host teilt mithilfe der Bildschirmübertragung jeweils ein Bild
• Die Gruppe gibt im Chat Vermutungen ab
• Der Besitzer wird enthüllt und erzählt möglicherweise eine Kurzgeschichte

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15) Tabu

Uhrzeit: 15 bis 20 Minuten
Größe der Gruppe: Zwei Teams
Ziel: Kommunikationsfähigkeit, schnelles Denken

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Taboo ist ein schnelles Spiel, das die Spieler herausfordert, Ideen klar zu erklären, ohne sich auf offensichtliche Worte zu verlassen. Es ist eines der effektivsten Spiele zur Verbesserung der verbalen Kommunikation und des Denkens vor Ort.

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Da die Regeln einfach sind, eignet es sich gut für unterschiedliche Erfahrungsstufen und unterschiedliche Teamgrößen.

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So funktioniert's:

• Ein Spieler erhält ein Wort und eine Liste verbotener Wörter per Privatnachricht
• Ihr Team muss das Wort innerhalb von 60 Sekunden erraten
• Wenn ein verbotenes Wort verwendet wird, endet die Runde
• Teams rotieren die Rollen

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16) Scattergories

Uhrzeit: 15 Minuten
Größe der Gruppe: Ganze Gruppe
Ziel: Schnelles Denken, kreatives Denken

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Scattergories ist ein wortbasiertes Online-Spiel, das im Zoom-Chat gut funktioniert und nur eine minimale Einrichtung erfordert. Es ist ideal, um eine Gruppe mit Energie zu versorgen, ohne den Bildschirm teilen zu müssen oder Pausenräume.

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Dieses Spiel spricht Teilnehmer an, die Spaß an Sprache, Kreativität und leichter Strategie haben.

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So funktioniert's:

• Der Gastgeber teilt einen Buchstaben und mehrere Kategorien
• Die Teilnehmer haben zwei Minuten Zeit zum Nachdenken
• Jeder sendet im Chat gleichzeitig Antworten
• Einzigartige Antworten bringen Punkte

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17) Wessen Geschichte ist das

Uhrzeit: 15 Minuten
Größe der Gruppe: Ganze Gruppe
Ziel: Teambindung, Empathie

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Wessen Geschichte ist das? ist ein auf Geschichtenerzählen basierendes Spiel, das Teams hilft, sich auf einer persönlicheren Ebene zu verbinden. Es eignet sich gut für virtuelle Teams, die über die Interaktion auf oberflächlicher Ebene hinausgehen wollen.

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Das Spiel fördert das Zuhören, Neugierde und respektvolle Diskussionen.

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So funktioniert's:

• Die Teilnehmer reichen vor dem Treffen anonym Kurzgeschichten ein
• Der Gastgeber liest eine Geschichte vor
• Die Gruppe errät, wer es im Chat geschrieben hat
• Der Autor wird nur enthüllt, wenn er sich wohl fühlt

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18) Mehrspieler-Partyspiele

Uhrzeit: 20 bis 30 Minuten
Größe der Gruppe: Ganze Gruppe
Ziel: Soziale Verbindung, Spaß

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Multiplayer-Partyspiele eignen sich am besten für gelegentliche Zoom-Anrufe, wie eine virtuelle Happy Hour oder eine Teamfeier. Diese Multiplayer-Spiele konzentrieren sich eher auf Lachen und gemeinsame Erlebnisse als auf Leistung.

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Sie sind besonders nützlich, wenn das Ziel darin besteht, sich zu entspannen und Kontakte zu knüpfen.

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So funktioniert's:

• Der Gastgeber teilt den Spielbildschirm
• Die Teilnehmer nehmen über ein Telefon oder einen Browser teil
• Die Gruppe spielt mehrere kurze Runden.

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19) Wetten Sie auf die Menge

Uhrzeit: 10 bis 15 Minuten
Größe der Gruppe: Ganze Gruppe
Ziel: Einblick in die Gruppe, Diskussion, Engagement

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Bet on the Crowd ist ein auf Vorhersagen basierendes Zoom-Spiel, bei dem die Meinung der Gruppe und nicht die individuelle Leistung im Vordergrund steht. Es eignet sich gut für große virtuelle Teams und vermeidet, dass einzelne Teilnehmer an Ort und Stelle geraten.

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So funktioniert's:

• Der Gastgeber startet eine Umfragefrage
• Die Teilnehmer raten, welche Antwort am beliebtesten sein wird
• Ergebnisse werden enthüllt
• Für korrekte Vorhersagen werden Punkte vergeben

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20) Finde den Unterschied

Uhrzeit: 10 bis 15 Minuten
Größe der Gruppe: Zwei Teams
Ziel: Beobachtung, Aufmerksamkeit, Kommunikation

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Finde den Unterschied ist ein visuelles interaktives Spiel, das sich gut für Videoanrufe eignet. Es ermutigt die Teilnehmer, einander große Aufmerksamkeit zu schenken, was in virtuelle Treffen.

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So funktioniert's:

• Team A schaltet die Kameras aus und ändert drei Dinge
• Kameras schalten sich wieder ein
• Team B errät die Änderungen im Chat
• Teams wechseln die Rollen

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Tipps zum problemlosen Ausführen von Zoom-Spielen

• Nutze Breakout-Räume, wenn das Spiel Sendezeit für alle benötigt.
• Lege ein klares Tempo fest: Erkläre die Regeln, mache eine Übungsrunde und fange dann an zu punkten.
• Ermutigen Sie zum Spielen im Chat: Der Zoom-Chat ist Ihr bester Freund für gleichzeitige Antworten, Gruppenraten und die Vermeidung von Unterbrechungen.
• Verwenden Sie Screensharing für alles Visuelle (Bingo, Klammer, Quizfolien).
• Beenden Sie mit einer kurzen Zusammenfassung und einem letzten Bild: Machen Sie einen Screenshot der Siegerpose oder des besten Moments.

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Und wenn Sie möchten, dass die Sitzung danach unterhaltsam und nützlich ist, kann MeetGeek die Aufnahme, das Protokoll und die Highlights aufzeichnen, sodass niemand den gesamten Zoom-Anruf wiederholen muss, um sich daran zu erinnern, was passiert ist.

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Machen Sie Spiele zu einem Teil der Meeting-Kultur (kein einmaliges Ereignis)

Die besten Spiele, die man auf Zoom spielen kann, fühlen sich nicht nach „erzwungenem Spaß“ an. Sie fühlen sich wie ein schneller Reset an, der die Art und Weise verbessert, wie Menschen in Online-Besprechungen sprechen, zuhören und zusammenarbeiten.

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Wählen Sie oben eine Idee für Ihr nächstes Zoom-Meeting aus, führen Sie es 8—12 Minuten lang durch und wechseln Sie das Format wöchentlich. Mit der Zeit werden Sie feststellen, dass Ihre Energie besser ist, die Beziehungen gestärkt werden und die Kommunikation im Homeoffice reibungsloser verläuft.

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Testen Sie MeetGeek kostenlos und halten Sie den Schwung vor, während und nach jedem Meeting aufrecht.

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Häufig gestellte Fragen zu Spielen, die auf Zoom gespielt werden können

Was sind die besten Zoom-Spiele für Remote-Teams?

Die besten Zoom-Spiele für Remote-Teams sind einfach, interaktiv und ohne zusätzliche Tools leicht beizutreten. Spiele wie Blitzschnitzeljagd, Quizspiele, Pictionary und Would You Rather funktionieren besonders gut, weil sie sich wie von selbst in ein Zoom-Meeting einfügen und alle Beteiligten einbeziehen.

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Wie helfen Zoom-Spiele bei der Teambildung und Kommunikation?

Zoom-Spiele unterstützen die Teambildung, indem sie während eines virtuellen Meetings gemeinsame Erlebnisse schaffen, die über Arbeitsaufgaben hinausgehen. Viele virtuelle Spiele fördern das aktive Zuhören, schnelles Denken und die Teilnahme aller Teammitglieder, was dazu beiträgt, die Kommunikationsfähigkeiten im Laufe der Zeit zu verbessern.

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Wie lange sollten Sie während eines Zoom-Meetings Spiele spielen?

Die meisten Zoom-Spiele funktionieren am besten, wenn sie je nach Ziel des Meetings zwischen 5 und 20 Minuten dauern. Kurze Spiele eignen sich ideal als Energiespender zu Beginn von Online-Meetings, während längere Spiele wie Quiz-Turniere oder virtuelle Fluchträume besser in spezielle Teamsitzungen oder eine virtuelle Happy Hour passen.

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Wenn Sie die Spiele im Zeitrahmen halten, wird sichergestellt, dass sie Spaß machen und nicht vom Hauptzweck des Zoom-Anrufs ablenken.

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